BreinKennis helpt organisaties ontwikkelen

De organisatie is in ontwikkeling, maar er is weerstand bij medewerkers. Je vraagt je af of iedereen wel mee kan of wil met de veranderingen.

Je wilt investeren in de ontwikkeling van je medewerkers, maar vraagt je af of het wel iets oplevert.

Training wordt binnen de organisatie gezien als iets wat ‘er ook nog bij moet’ en zorgt zo voor extra werkdruk en stress.

Herkenbaar? Dan kan BreinKennis helpen.

BreinKennis helpt organisaties ontwikkelen vanuit de mogelijkheden van ons brein. Ik verbind jarenlange ervaring in het Human Resources vak met neurowetenschappelijke kennis. Hierdoor ontstaat een praktische, doelgerichte aanpak die zowel oog heeft voor de commerciële kant van de organisatie als de psychologische 'menskant'.

BreinKennis helpt organisaties ontwikkelen

Automatische hersenprocessen

Verandering doet iets met mensen. Of het nu gaat om een training, werken met een nieuw systeem of een reorganisatie. Ons brein reageert automatisch op verandering, omdat het gezien wordt als een bedreiging. Dit uit zich vervolgens in weerstand. Het vertraagt veranderprocessen en kost de organisatie veel tijd en geld.

Ons bedreigingssysteem (en andere automatische hersenprocessen) spelen een belangrijke rol in ons dagelijks functioneren. Wanneer je deze automatische hersenprocessen kent, kun je er op inspelen. Hiermee versoepel je de verandering, creër je energie in plaats van weerstand en verhoog je het rendement van je medewerkers. Je zorgt dan voor een omgeving waarin medewerkers (mentaal) de ruimte krijgen om te ontwikkelen. Een breinvriendelijk ontwikkelklimaat noem ik dit.

BreinKennis helpt ontwikkelen bij de meest uiteenlopende vraagstukken. Of je nou de samenwerking wilt verbeteren in een team van 5 medewerkers, een organisatiebreed leiderschapsprogramma wilt opzetten bij een multinational of een ingrijpende reorganisatie soepel wil laten verlopen. BreinKennis inventariseert de behoefte en vertaalt dit naar een praktisch plan op maat. Neem gerust contact op om te kijken wat BreinKennis voor jouw organisatie of afdeling kan betekenen. Lees meer.

Over BreinKennis

Ik ben BreinKennis gestart vanuit de overtuiging dat leren en ontwikkelen bijdraagt aan meer werkplezier. Zelf word ik gedreven door uitdaging en kennis, ik wil dingen begrijpen en problemen oplossen.

Toen ik na mijn Master Neuropsychologie aan het werk ging in een technische productieomgeving, verbaasde het me dat het onderwerp ‘training’ omgeven werd door negativiteit. Ik wist echt wel dat niet iedereen een studiebol was, maar als je door training je werk makkelijker en leuker kunt maken, dan wil iedereen dat toch? Nou niet dus. Ik heb alle argumenten gehoord, van “Daar hebben we geen tijd voor” tot “Daar ben ik te oud voor” en zelfs “Ze doen dit alleen om mensen te kunnen ontslaan”. Training werd gezien als een last, iets wat er nog bij moest en wat ze afhield van het echte werk. Dat vond ik jammer en hier wilde ik iets aan doen.

Lees meer.

Contact

Joke de Vries

Tel.:06 866 12 881
E-mail:contact@breinkennis.nl